Ændringer sker kun via handling

Læs her om mine fokusområder

Coaching

Coaching behøver ikke altid være forbundet med et problem!

Nogle gange er der blot behov for en ekstern til at forløse ens kendte og skjulte potentiale.

Succesfuld coaching for mig handler om:

Balance – Selvindsigt – Realisme – Planlægning – Handling

Læs mere

Facilitering

Intet sker af sig selv, så hvordan får vi masimal effekt af processerne i vores virksomhed.

Hvornår bliver det en hæmmende og ikke en fremmende faktor med intern facilitering?

En facilitator skal sikre handling, energi, flow, fællesskab og beslutningen inden for opgavens rammer.

Læs mere

Inspirator

Processer i virksomheder kan have en tendens til at cirkle omkring sig selv.

En inspirator kan bruges som en “fri” stemme som grundlag for ny refleksion, ny viden og måske en anden og bedre dialog i jeres proces.

Temaet skal altid målrettes jeres kontekst for at få maksimal effekt.

Læs mere

Lederudvikling

Det at være leder kan nogle gange føles som en ensom post.

Hvor går jeres ledere hen, når de har behov for sparring/mentoring?

Ledernetværk kan være vejen til at styrke ledelse på tværs i organisationen.

Læs mere
Læs mere
Læs mere
Læs mere
Læs mere
Loading...