Kurser
Jeg har gennem årene udviklet og afholdt forskellige former for kurser. Jeg afholder ikke kurser som “hyldevarer”, men tilretter tema og indhold præcis til jeres ønsker og behov.
Jeg samarbejder med flere højt kvalificerede partnere, hvis antallet af deltagere skulle overstige, hvad en underviser kan håndtere.
Jeg udbyder følgende kursustemaer:
Kunsten at lytte og så stille det gode spørgsmål
- Hvordan skaber vi forudsætninger for den gode dialog, som kan anvendes i MUS/LUS, den svære samtale, leadership/management, forandringsledelse, opdragelse og faktisk alle områder, hvor mennesker møder mennesker?
Stress
- Hvad er stress?
- Hvordan forebygger vi bedst stress ud fra de rammer, vi har til rådighed?
- Hvad gør vi, når skaden er sket, og en stresstilstand er indtrådt?
- Hvordan sikrer vi bedst medarbejderens tilbagevenden til arbejdspladsen eller blot en hverdag, der fungerer?
- Hvordan forankrer vi vores succes og minimerer risikoen for gentagelse?
Trivselsundersøgelse – både fysisk og psykisk APV
- Hvordan skaber vi en trivselsundersøgelse med reel værdi for både virksomheden og medarbejderne?
MUS/LUS
- Hvordan sikrer vi, at MUS understøtter både strategien og trivslen i virksomheden?
Rekruttering fra A-Å
- Når behovet for rekruttering opstår, og hvorfor er behovet opstået?
- Hvordan afdækker vi, hvad det egentlig er, vi leder efter?
- Hvordan sikrer vi, at rekrutteringsprocessen understøtter vores reelle behov?
- Hvordan modtages den valgte kandidat bedst i virksomheden/teamet?
- Hvordan undgår vi fejlrekruttering, og hvilke faldgruber skal vi iagttage?
- Hvordan bringer vi læring for en succesfuld rekruttering ind i virksomheden?
Mental parathed
- Hvordan sikrer vi, at virksomheden, lederne og medarbejderne er klar til både nuet og fremtiden?