Kort om Jan Vindfelt Johansen
Hvis jeg selv skal bruge en coach, er ét af de vigtigste kriterier, ud over de faglige kompetencer, at der er god kemi imellem os. Det, at ramme det rigtige kemiske match mellem coach og ”fokusperson” er for mig den største nøgle til et succesfuldt resultat. Jeg tror ikke på frugtbar coaching, hvis ikke jeg har tillid til coachen, hverken fagligt eller som menneske.
Så essensen med “kort om forfatteren” er egentlig, at man kan spørge sig selv?
Er dette en person, jeg overhovedet har lyst til at blive coachet af eller arbejde med?
Hvad står jeg for?
Jeg tror på, at nøglen til ”det nye eller det ændrede” sker via handling. Det er ikke nok, at vi kun kan tænke eller udtale det ønskede. Ændringer –, både fysiske og mentale – sker via handlinger.
Det er derfor også vigtigt at forholde sig til det grundlag eller det udgangspunkt, den enkelte/teamet har for handlingen.
Der skal være en vis balance mellem ens udgangspunkt og det ønskede resultat. Hvis man eksempelvis ikke har løbetrænet før i sit liv, kan man altså ikke løbe et maraton i morgen og det uanset, om jeg både kan tænke mig til det og fortælle om det. Der er simpelthen for stor afstand mellem ens udgangspunkt og det ønskede, men med den rigtige plan kan næsten alt realiseres.
Hvis jeg skal sætte nogle få ord på dét, jeg selv står for, både som coach og forsøger selv at realisere, må det blive
Balance – Selvindsigt – Realisme – Planlægning – Handling
Hvis disse elementer er til stede i en ens ”mindset” og plan, så er der et ganske godt udgangspunkt for succes.
Hvem er Jan Vindfelt Johansen?
- Jeg er familiefar i starten af 50’erne og har dermed oparbejdet en ikke uvæsentlig livserfaring.
- Jeg har tidligere været soldat og leder i hæren.
- Jeg er politiuddannet og har de sidste 11 år arbejdet med HR-udvikling i en organisation med ca. 1.000 medarbejdere
- Jeg har trænet en del kampsport i mit liv.
- Jeg har stor ledelsesmæssig erfaring fra over 20 år som leder på både direkte og indirekte niveau.
Uddannelses kompetencer:
- Jeg har en Master of Business Coaching fra Copenhagen Coaching Center. Afsluttende masteropgave med titlen: Hvor bor viljen? (og når viljen bare ikke er nok).
- Jeg har en diplomuddannelse i ledelse. Afsluttende opgave med fokus på konsekvenserne af New Public Managements indtog i offentlige virksomheder, samt om kultur kan måles (læs om den er hæmmende eller fremmende i organisationen).
- Jeg er uddannet facilitator/proceskonsulent hos Copenhagen Coaching Center og kan arbejde på alle niveauer fra nyeste elever til direktionsniveauet.
- Jeg er certificeret teamcoach hos Empowermind.
- Jeg er certificeret stesscoach hos Empowermind.
- Jeg er certificeret i DiSC værktøjet og har nok snart rundet de 5-600 feedback.
Praktiske erfaringer:
- Jeg har et meget indgående kendskab både til sammensætning af teams og til, hvordan teams fungerer, en erfaring opbygget gennem 13 år bl.a. som leder i én af de 3 danske specialoperationsenheder.
- Jeg har stor erfaring i lederudvikling, spændende fra direktions niveau til direkte ledelse niveauet.
- Jeg har stor erfaring med ledertalentudvikling af medarbejdere – i processen spændende fra spotning, screening, udvælgelse, uddannelse og udnævnelse.
- Jeg har stor erfaring med både opstart og facilitering af ledernetværk på både direkte og indirekte niveau.
- Jeg har gennem de seneste år erhvervet stor erfaring i alle faser af et rekrutteringsforløb – lige fra afdækning af behov, screening af ansøgere, rekrutteringssamtaler og ikke mindst udvælgelse af den rigtige kandidat.
- Jeg har sammen med dygtig kollega implementeret Leadership Pipeline i organisation på 1.000 medarbejdere.
- Jeg har stor erfaring i ledelsescoaching spændende fra direktions niveauet til 1. trins ledere.
Bottom line er, at jeg har stor erfaring i at arbejde med mennesker og få ting til at ske via skabelse af
Balance – Selvindsigt – Realisme – Planlægning – Handling
